每经记者｜陈晨每经裁剪｜肖芮冬

距离马年春节的钟声敲响已参加倒计时，当大无数职场东谈主也曾切换至“假期步地”或正奔走在返乡的路径时，证券行业的卖方分析师们却在紧锣密饱读地筹谋一波声威普遍的“春节攻势”。

《逐日经济新闻》记者隆重到，2月16日（大除夕）至2月18日（大年头二）这短短三天内，就有超20场在显现演会议密集排期；2月19日至2月23日，万得3C会议炫耀还有超50场路演蓄势待发。在这份拥堵的时刻表中，有券商在大除夕21:00——央视春晚最吵杂的时段，安排了科技首席郑宏达开讲AI产业。

有市集不雅点觉得，券商春节路演背后，折射出的不仅是公募降费大配景下卖方酌量行业的内卷与暴躁，更是腰部券商试图通过价值各别化服求已毕“弯谈超车”的贪心与决心。

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券商分析师“春节攻势”，大除夕夜齐在路演

大除夕之夜，当千门万户围坐在电视机前收看央视春晚、享受团圆时刻时，西部证券业务副长处、科技首席郑宏达选拔在这个迥殊的时刻“逆行”，与投资者探讨AI产业昔日。

记者隆重到，这种“大除夕路演”步地已有前例。2025年1月28日的大除夕夜21:00，某头部券商电子与策画机首席曾举行了一场对于“DeepSeek拆解”的路演，当晚2000东谈主在线不雅看，该分析师也因此被业内戏称为“跟春晚抢收视率的男东谈主”。

回到2026年的日程表，西部证券无疑是本年春节档最“拼”的券商。记者获悉，西部证券酌量所从2月16日至2月23日，8天假期内统统安排了15场电话会议。其中，仅在大除夕今日，西部证券就安排了三场路演。

另外，开源证券在春节时代的路演密度相同惊东谈主。固然未在大除夕今日安排会议，但从2月17日（月吉）至2月23日，开源证券安排了统统30场电话会议。

除了以上两家券商外，华福证券、兴业证券、华源证券、长江证券、国信证券等也齐有部分分析师举行路演手脚。

头部券商淡定过节，中型券商逆势发声的逻辑是什么？

在中型券商选拔在春节假期不休开释声息、制造声浪的时候，幸运飞艇app头部券商的春节安排却显得绝顶“散漫”，呈现出一种迥然相异的淡定。

记者隆重到，在大除夕至大年头二，现时仅有行业龙头中信证券安排了一场路演手脚。这场独一的主题路演聚焦于“固态电板专题”，由中信证券电板和能源处分行业首席吴威辰领衔。除此除外，大无数头部券商在春节时代齐处于静默情景，未见大鸿沟的路演排期。

这种“腰部躁动、头部静默”的策略分化背后，究竟有着奈何的生意逻辑？

排排网钞票酌量总监刘有华在经受记者采访时纲目钩玄地指出，部分中小券商选拔在春节休市时代组织路演，其中枢能源源于积极的各别化竞争策略与对关节干事窗口的敏感把捏。

“面对相对有限的品牌影响力与酌量资源，中型券商主动选拔在行业传统静默期发力，好意思妙地遁藏与头部券商在旧例时段的正面对垒，从而以更具性价比的相貌精确触达并干事其成见客群。同期，春节是战术与外洋信息发布的密集期，提前解读能匡助机构应酬节后市集波动，轮盘游戏下载具备实用价值。”刘有华分析谈，2026年是“十五五”开局年，春季行情预期较强，实时干事能袒护机构“持股过节”的酌量需求。其合感性在于，如实填补了休市时代的信息空缺，匹配了部分机构的刚需。

记者隆重到，沟通到港股市集早于A股开市，兴业证券策略首席张启尧在月吉15:00安排了“港股情感酌量框架”路演，为投资者节后复盘港股提供了实时的策略抓手。与此同期，华福证券产业经济首席李浩邻接两晚（月吉、初二）在21:00开讲，主要触及好意思元体系。

春节路演是专科精神的体现，照旧过度内卷的无奈？

这场春节路演大战的背后，更深档次的原因在于证券行业生意步地的重塑与生活压力的加重。

业内有不雅点觉得，跟着公募基金降费矫正的全面落地，卖方酌量的“蛋糕”正在平缓。佣金总量的下滑，迫使处于行业腰部的中型券商必须付出加倍的致力，通过更高频次的路演、更极致的干事响应速率，来争夺有限的派点与市集份额。

这种扩张当先体当今东谈主力数据上。东方钞票Choice数据炫耀，在行业合座濒临降本增效压力的配景下，西部证券和开源证券却在逆势扩招。

2024年底时，西部证券分析师东谈主数为70东谈主，而到2025年底时也曾增长至99东谈主，净增长29东谈主，其中更是新增了7位首席分析师。相同，开源证券分析师东谈主数也从90东谈主增长至103东谈主，净增长13东谈主。东谈主员鸿沟的快速延迟，客不雅上需要更多的业务出口和发声契机，春节路演便成了练兵与展示的绝佳舞台。

另外，就在2026年年头，穆启国卸任西部证券酌量所长处职务，公司副总司理赵英华亲身挂帅稳当酌量业务，被业内视为公司发力酌量业务的信号。

不外，对于这种高强度的“春节不打烊”，行业内也有不同的声息，有券商分析师同业惊奇“这也太‘卷’了”。

此外，刘有华向记者分析称，券商分析师春节时代的路演步履，是老本市集赓续运转特质与卖方酌量行业竞争态势的共同反馈。从积极角度看，这体现了酌量机构主动提供干事、创造价值的专科精神，尤其在市集信息真空期提供实时研判，对部分投资者具有履行真理。另一方面，这也反馈了行业竞争日趋热烈。提倡机构在安排上更看重精确性与必要性，提高内容质地而非单纯加多频次，并在里面机制上兼顾干事条件与职工应有的休息权力。