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2026年5月11日，国务院国资委党委召开专题会议，审议《中央企业“十五五”发展策画纲领》，明确提倡将“瘦身健体”行为立异赋能攻坚战的中枢履行。战略条目通过全链条穿透式监管，再行刚劲央企主业范围，确保主业投资占比和从当事人业子企业数目占比均跳跃90%。要点任务包括：剥离非主业金钱（十分是房地产、金融、栈房等非上风领域）、压缩治理层级（清算“三无”企业及闲置治理岗）、处置僵尸企业，旨在责罚部分央企存在的“大而不彊”、主业不精及新动力等领域的同质化恶性竞争问题。

风险点：

第一，大范围东说念主员安置与“裁人”谣喙风险。战略明确提倡精简闲置治理岗及压缩治理层级，《中央企业违纪筹画投资包袱根究实施目的》已将盲目彭胀纳入终生问责。在推行“减员增效”经过中，极容易激励“央企大范围下岗潮”的谣喙，或触及劳务吩咐用工纠纷，轮盘APP若不和解完善的转岗安置预案，易在酬酢媒体发酵，损伤央企“稳做事”的社会形象。

第二，存量金钱处置中的“国有金钱流失”公论陷坑。在剥离非主业金钱和清算僵尸企业的经过中，触及大皆地盘、房产及不良股权的挂牌出售。由于这类金钱估值复杂，若来回措施出现污点或订价被质疑低于公允价值，极易被公论贴上“贱卖国有金钱”或“里面东说念主利益运输”的标签。

第三，“一刀切”退出激励的产业链供应链断裂风险。剥离非主业若过于激进，可能导致央企对高下流参股的民营供应商“断供”或“抽贷”，激励中小微企业的筹画危境。这种高下流的四百四病可能升沉为对央企“不顾社会包袱、只唯报表利润”的负面公论，影响企业品牌信誉。

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