鲁法案例[2026]260

莒南法院：小学生课间嬉闹磕断牙，学校要不要担责？

2025年11月某日上昼下课后，小学生王某与刘某一皆下楼，走在前边的刘某回头有意拽住王某的衣领向下按，变成王某牙齿冠折等损害，共支拨医疗费2125.5元。过后，两边家长因补偿事宜莫得达成一致，王某的监护东谈主遂将刘某偏激父母，以及某小学诉至法院，条件四被告补偿医疗费、照拂费、精神损害安危金、后续医疗费等缠绵25000元，并承担诉讼用度。

法院经审理觉得，本案中，被告刘某有意实施拽衣领向下按的行径，是导致原告王某受伤的径直原因，存在赫然差错，应许担侵权背负。由于刘某为铁心民事行径才气东谈主，侵权补偿背负由其监护东谈主承担。此外，学校未能将特定局势普通的安全讲授落到实处，存在安全讲授野蛮，需承担相应的补充补偿背负。经法院主抓长入，三方最终达成息争契约：原告裁汰补偿数额至2万元，刘某父母承担16000元，某小学承担4000元。

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淄博中院：凝合共鸣抓续落实——博山法院功令建议这么“破圈”

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为进一步强化功令建议“防风险、促程序、护民生、助发展”的职能作用，激动功令建议与社会科罚深度会通，6月4日，博山法院组织开展功令建议讲评会。会上，6名干警围绕功令建议制发、整改落实、追踪回拜全历程开展讲评，皆集辖区经济发展、下层科罚、行业监管等范围的典型案例，理解案件背后的行业罅隙与科罚短板。与会东谈主员充分笃定了博山法院在优化诉讼服务、攻坚试验艰巨、参与社会科罚等方面取得的成功，并藏身实质围绕优化营商环境、强化府院联动等方面淡薄成见建议。

下一步，博山法院将以这次讲评会为机会，深耕府院联动职责机制，聚焦大众急难愁盼与社会科罚堵点难点，精确发力，让功令建议实在成为珍贵风险、化解矛盾、完善轨制的“金柬帖”。

烟台中院：2亿工程款纠纷“尘埃落定”

2亿元工程款纠纷牵连两家企业，上千页图纸堆积如山，数十次交锋剑拔弩张……近日，轮盘游戏app(中国)官方下载跟着一纸长入书的签署，一皆涉案工程价值达6亿元、诉讼想法2亿余元的成就工程施工合同纠纷案，在历经5次审理后画上圆满句号。如安在功令裁判中既守住平正正义的底线，又为企业发展留下“元气”？芝罘法院给出了谜底。

威海中院：28东谈主，一个东谈主的工资也不可少！

近日，荣成法院告捷执结一皆涉28名工东谈主的欠薪案件，彰显了功令为民的力度与温度。老张等28名工东谈主被检测公司拖欠工资22万元，干涉试验步伐后，法官发现该公司虽有50万元冻结款，但已被案外东谈主王司理先行保全，案件一度堕入僵局。谈判到年关将至，为保障工东谈主权利并突破死结，法官锐利捕捉到王司理特意接办检测公司财富与老到工东谈主的潜在需求，进而积极调理，淡薄了“工东谈主工资照章优先受偿、开发后续评估抵债”的共赢长入决策。

最终，三方达成一致，28名工东谈主成功拿到了全部血汗钱宽解过年，王司理保住了优质财富和熟手职工，原企业也得以体面退出。该案实现了法律恶果与社会恶果的有机团结，荣成法院用有劲的试验收场了“一东谈主不少”的承诺，让服务者的期盼得到了祥和的回复。

鲁法案例[2026]261

聊城市东昌府区法院：辞职阐述书和个东谈主承诺书载明原因不一致，服务者能否获取经济补偿金？

刘某于2020年4月入职某监理公司。2023年11月起，刘某因无职责安排处于待岗景况，且需自行承担全额社保用度。2024年5月，为领取休闲保障金，刘某按公司条件出具了载明“因个东谈主原因辞职”的《承诺书》，随后公司为其开具了《撤消服务合同阐述书》。不虞，该阐述书上撤消原因却写为“协商一致撤消（由用东谈主单元淡薄）”。刘某凭借该阐述领取休闲金后，将监理公司诉至法院提取经济补偿金。

法院经审理觉得，刘某在待岗且无收入的情况下，急需辞职阐述以保障基本生涯，公司愚弄其残障地位条件先签承诺书，该行径非刘某确实敬爱示意，故承诺书无效。而公司盖印出具的《撤消服务合同阐述书》明确载明系“由用东谈主单元淡薄”，相宜支付经济补偿金的法定情形。最终轮盘游戏app(中国)官方下载，法院判决监理公司向刘某支付撤消服务合同的经济补偿金。